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Planejamento Previdenciário em São Paulo - SP

PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO E APOSENTADORIA

O planejamento de aposentadoria é um estudo feito de forma exclusiva para cada cliente. Ele tem como objetivo avaliar todo o histórico contributivo e laboral do trabalhador, traçando assim um panorama sobre o futuro, visando GARANTIR A MELHOR APOSENTADORIA.

Conte com a Assessoria Previdenciária da ATC Zanardi. Atendimento Personalizado e Humanizado 100% Digital

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O QUE É O PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO?

O planejamento previdenciário é um processo de análise e avaliação dos direitos previdenciários de uma pessoa, com o objetivo de maximizar sua aposentadoria e minimizar possíveis prejuízos financeiros no futuro.

O primeiro passo no planejamento previdenciário é avaliar o histórico de trabalho do indivíduo, incluindo o tempo de contribuição, a renda e as contribuições feitas ao longo da vida.

Com essa informação, é possível calcular o valor da aposentadoria que a pessoa teria direito a receber, bem como identificar quais são os períodos em que ela pode ter lacunas na contribuição.

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PLANO DE AÇÃO PARA O
PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO

A partir da análise do histórico de trabalho é possível desenvolver um plano de ação para maximizar os benefícios previdenciários do indivíduo, como, por exemplo, aumentando o tempo de contribuição ou procurando formas de aumentar a renda. Também é importante considerar o melhor momento para começar a receber o benefício, levando em conta fatores como a idade e a expectativa de vida.

É importante lembrar que o planejamento previdenciário deve ser feito com antecedência, para que haja tempo para tomar medidas que possam aumentar os benefícios no futuro.

Além disso, é recomendado procurar a ajuda de um profissional especializado em previdência, como um consultor financeiro ou um advogado especializado em direito previdenciário, para garantir que o plano seja bem-sucedido.

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PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO E APOSENTADORIA

CONSULTA BÁSICA DA APOSENTADORIA

Acesso aos Portais Gov.Br e Meu INSS – Auxílio e geração da sua conta nos portais do governo Gov.Br e Meu INSS;

   Consulta e Geração do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) – Documento em PDF com o relatório do tempo contribuído e relação das contribuições a previdência.

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PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO

Consulta Básica da Aposentadoria;
+
Apresentação do melhor momento para sua aposentadoria ou revisão e renda mais vantajosa para o tão sonhado benefício.
 Enquadramento das regras da reforma previdenciária;
Análise de pendência(s) do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais);
 Relatório com o tempo de contribuição previdenciária realizada e faltante;
 Simulação da sua aposentaria através da contribuição previdenciária com valores mensais mínimos, fixos ou pelo teto limite;
 Conclusão e determinação do valor da sua aposentaria.

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APOSENTADORIA

 Serviço – Consulta Básica da Aposentadoria;
 Planejamento Previdenciário e Expectativa da Aposentadoria;
+
 Solicitação e Concessão do Benefício Aposentadoria;
 Qualquer dúvida estamos a disposição.

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VANTAGENS DE UM
PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO

Maior segurança financeira na aposentadoria:

O planejamento previdenciário permite que as pessoas identifiquem as melhores estratégias para acumular recursos e garantir uma renda mensal estável na aposentadoria.

Prevenção de problemas legais e familiares

Com o planejamento previdenciário, é possível definir como os recursos serão gerenciados e distribuídos após a morte, prevenindo problemas legais e familiares, como disputas entre herdeiros e ações judiciais.

Melhoria da qualidade de vida na aposentadoria:

Com o planejamento previdenciário, é possível se preparar para a aposentadoria de forma planejada e consciente, garantindo uma vida mais tranquila e segura após o fim da vida profissional.

Redução no pagamento de impostos:

O planejamento previdenciário pode ajudar a reduzir a carga tributária sobre os rendimentos e contribuições previdenciárias, proporcionando economia financeira significativa.

Maior eficiência
na gestão
dos recursos:

Com o planejamento previdenciário, é possível definir as melhores opções de investimento e de gestão de recursos, de forma a maximizar o retorno financeiro e minimizar os riscos.

Possibilidade de
se aposentar mais cedo:

O planejamento previdenciário pode ajudar a identificar estratégias para se aposentar mais cedo, sem comprometer a renda e a qualidade de vida na aposentadoria.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA O PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO

O planejamento previdenciário envolve uma série de etapas e documentos que são necessários para obter uma visão completa da situação financeira e das possibilidades de aposentadoria do indivíduo.

Esses documentos podem ser necessários para obter uma visão clara da situação previdenciária do indivíduo e ajudar a tomar decisões importantes sobre aposentadoria e outros benefícios previdenciários. É importante manter esses documentos atualizados e em um local seguro.

Carteira de trabalho: para verificar o tempo de contribuição ao INSS.

Extrato de contribuições previdenciárias: para verificar o histórico de pagamentos e a regularidade das contribuições.

Extrato de benefícios: para verificar os benefícios previdenciários concedidos ou em análise.

Declaração de Imposto de Renda: para verificar a renda e os bens declarados, o que pode afetar o valor da aposentadoria.

Certidão de Tempo de Contribuição: documento emitido pelo INSS que comprova o tempo de contribuição do segurado.

Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS): sistema que contém informações sobre as contribuições previdenciárias do trabalhador.

Contratos de trabalho: para verificar as condições de trabalho e os benefícios concedidos.

Certidão de nascimento e casamento: para comprovar a idade e o estado civil do segurado.

Documentos de identificação: para comprovar a identidade do segurado.

APOSENTADORIA

A aposentadoria é um benefício pago pelo governo para as pessoas que atingem uma determinada idade ou que completam um certo tempo de contribuição previdenciária. Ela tem como objetivo garantir uma renda mínima para o trabalhador que se afasta do mercado de trabalho por motivos de idade ou incapacidade.
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No Brasil, existem vários tipos de aposentadoria, cada um com suas próprias regras e requisitos. A aposentadoria por idade, por exemplo, exige que a pessoa tenha pelo menos 65 anos (homens) ou 60 anos (mulheres) e tenha contribuído para a Previdência Social por um determinado período de tempo. Já a aposentadoria por tempo de contribuição; requer que o trabalhador tenha contribuído para o INSS durante um período mínimo de tempo, que varia de acordo com a sua idade e outros fatores.

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DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA O APOSENTADORIA

Os documentos necessários para aposentadoria variam de acordo com o tipo de aposentadoria a que você está se candidatando.

No entanto, aqui estão alguns documentos comuns que geralmente são necessários:

  Documento de identificação com foto, como RG ou CNH;
  CPF (Cadastro de Pessoa Física);
  Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
  Comprovante de residência;
  Certidão de nascimento ou casamento;
  Histórico de trabalho, comprovando tempo de contribuição e salários recebidos;
   Extrato do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) ou do INSS;

   Documentos que comprovem períodos de atividade rural, se for o caso;
   Documentos que comprovem tempo de serviço militar, se for o caso;
   Extrato do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais);
   Laudo médico (em caso de aposentadoria por invalidez);
   Formulário de Declaração de Imposto de Renda (DIRPF) dos últimos anos (em alguns casos).

POR QUE A
ATC ZANARDI?

Nos diferenciamos por ter uma entrega com agilidade e qualidade, confira alguns motivos de escolher a ATC Zanardi.

 
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Apresentamos ferramentas que vão trazer otimização de tempo deixando assim seu tempo livre para tomada de decisões.

Inteligência Tributária

Time de contadores especialistas em planejamento tributário para garantir a maior economia de impostos.

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Análise do histórico contributivo do segurado;
Orientação sobre os diferentes regimes de previdência (RGPS, RPPS, Previdência Privada, etc.);
Cálculo do tempo de contribuição necessário para aposentadoria;
Simulação do valor da aposentadoria e do tempo de contribuição faltante;
Identificação de possíveis lacunas de contribuição;
Verificação de possíveis erros ou divergências no histórico contributivo;
Avaliação de opções de contribuição em atraso (como o recolhimento de contribuições em atraso);
Elaboração de um plano de ação para correção de irregularidades;
Orientação sobre a escolha do melhor momento para requerer a aposentadoria.

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